Trajecten
Re-integratie
New Work heeft een samenwerkingsovereenkomst met het UWV voor het uitvoeren van de re-integratietrajecten ‘Werkfit’, ‘Naar Werk’ en ‘Modulaire re-integratiediensten’. Sinds kort kunnen cliënten in een later stadium begeleid worden middels het traject ‘Werkbehoud’.
Niet iedereen is klaar om middels een Werkfit of Naar Werk traject door te stromen naar de arbeidsmarkt, maar is op zoek naar een voortraject. Door het gebruik maken van een van de Modulaire Re-integratiediensten van het UWV, helpen wij u om in rustiger tempo dichter bij de arbeidsmarkt te komen. Deze diensten zijn uitsluitend bedoeld voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering (AG), WIA, een ziektewetuitkering (ZW) of een Wajong-uitkering.
De volgende Modulaire Re-integratiediensten kunnen wij voor u inzetten:
- Participatie interventie
Hierbij coachen wij u om meer de leiding te durven nemen en deel uit te gaan maken van een sociale omgeving buitenshuis. - Bevorderen maatschappelijke deelname
In relatie tot u en werk coachen wij op het vergroten van de fysieke en psychische weerbaarheid. - Begeleiding bij scholing
Graag ondersteunen wij u bij een te volgen opleiding
De diensten zijn in willekeurige volgorde en los van elkaar in te zetten.
Werkfit Maken is een re-integratietraject voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering (AG), WIA, een ziektewetuitkering (ZW) of een Wajong-uitkering.
Het doel is om mensen bewust te maken waar ze staan. Wat is uw situatie en wat wilt u? Welke aanpassingen zijn er nodig om weer Werkfit te worden?
We werken aan persoonlijke doelen, zoals:
- het omgaan met beperkingen
- het weerbaarder worden
- het opbouwen van zelfvertrouwen
- het weer gaan geloven in uzelf
- het benoemen van de vooruitzichten
Samen brengen we uw arbeidsmarktpositie in beeld. Wat zijn de mogelijkheden om weer (deeltijd) te gaan werken en wat zijn dan de functies die passen bij:
- uw opleiding
- uw interesse
- uw affiniteit
- uw werkervaring
Ook onderzoeken we of zelfstandig ondernemerschap tot de mogelijkheden behoort.
Na het afronden van het eindrapport, gaan we verder met het traject ‘Naar Werk’.
‘Naar werk’ is een re-integratietraject voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering (AG), WIA, een ziektewetuitkering (ZW) of een Wajong-uitkering.
Het doel is om inzichtelijk te maken wat nodig is om een (deeltijd) betaalde baan te vinden die bij u past. Misschien wel als zelfstandig ondernemer. Wij ondersteunen u bij:
- het schrijven van effectieve sollicitatiebrieven
- het opstellen van een aansprekend CV
- het zoeken binnen netwerken naar potentiële werkgevers
- het verbeteren van benodigde vaardigheden
- het vergroten van uw presentatievaardigheden
- het vinden van passende vacatures
We streven ernaar dat we aan het einde van dit traject een passende werkomgeving voor u hebben gevonden.
Werkbehoud is een re-integratietraject voor mensen die net gestart zijn in een nieuwe baan. Na eerdere ontwikkelstappen die gemaakt zijn, is het niet voor iedereen vanzelfsprekend om zelfverzekerd en optimaal aan het werk te zijn en blijven.
Het doel van dit traject is het versterken van het spiegelende vermogen op het eigen handelen. De nieuw verkregen inzichten inzetten om zichzelf verder te ontwikkelen.
Afhankelijk van de coachvraag is bijvoorbeeld te denken aan de volgende onderwerpen:
– Meer zelfvertrouwen krijgen
– Optimaliseren communicatie met collega’s/meerderen
– Feedback geven en ontvangen
– Conflicthantering
– Prioriteiten stellen
– Omgaan met stress en werkdruk
– Efficiënt plannen
– De rol binnen het team
– Samenwerken
– Doelen stellen en behalen
– Omgaan met verandering en onzekerheid
De coaching start met een driegesprek tussen cliënt, leidinggevende en coach. Het traject is maatwerk en vind bij voorkeur plaats op de werkplek of in de thuissituatie.
De coach-consultants van New Work
Elvira Willemse
06 – 316 776 83
elvira@newwork.nu
Michel Boerdam
06 – 834 429 59
michel@newwork.nu
Marco Koning
06 – 130 373 28
marco@newwork.nu